Заявление на забастовку

Несмотря на то, что последние назвали мэра популистом, Артем Семенихин на уступки идти не захотел. Более того, он предложил им осуществлять пассажирские перевозки по цене уже не 3 грн, как раньше, а 2,50 грн.

Дополнительно портал сообщает, что перевозчики Масюк и Ващенко все же выехали на свои маршруты на условиях старого тарифа стоимостью в 3 грн. Об этом журналистам издания сообщил заместитель городского головы Игорь Степанченко.

Заработная плата


При этом статьей 131 Кодекса не исключается право работника выразить согласие на получение части заработной платы в неденежной форме как при данной конкретной выплате, так и в течение определенного срока (например, в течение квартала, года). Если работник изъявил желание на получение части заработной платы в натуральной форме на определенный срок, то он вправе до окончания этого срока по согласованию с работодателем отказаться от такой формы оплаты; в) выплата заработной платы в натуральной форме является обычной или желательной в данных отраслях промышленности, видах экономической деятельности или профессиях (например, такие выплаты стали обычными в сельскохозяйственном секторе экономики); г) подобного рода выплаты являются подходящими для личного потребления работника и его семьи или приносят ему известного рода пользу, имея при этом в виду, что не допускается выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот; д) при выплате работнику заработной платы в натуральной форме соблюдены требования разумности и справедливости в отношении стоимости товаров, передаваемых ему в качестве оплаты труда, т.е.

Заявление на забастовку


Она вынуждена терпеть убытки, по сути, не являясь стороной тарифного спора. В общей сложности забастовка коснется 87 тыс. пассажиров, лишь 40% из запланированных изначально рейсов Lufthansa будут отправлены. С наибольшими сложностями столкнется аэропорт Мюнхена, где будут аннулированы 545 рейсов. Представитель Lufthansa заявил, что список отмененных рейсов в этот раз публиковаться не будет.

Право на забастовку и его реализация


Забастовка применяется как крайнее средство (когда все другие возможности исчерпаны) решение коллективного трудового спора (конфликта) в связи с отказом владельца или уполномоченного им органа (представителя) удовлетворить требования нанимаемых работников или уполномоченного ими органа, профсоюза, объединение профсоюзов или уполномоченного ею (ими) органа. Решение об объявлении забастовки на предприятии принимается общим собранием (конференцией) нанимаемых работников путем голосования и считается принятым, если за него проголосовало большинство нанимаемых работников или делегатов конференции.

10 млн писем не дошли до адресата в период с лета 2009 г. по весну 2010 г. из-за забастовки сотрудников почты. Забастовку решили организовать, после того как Королевская почта Великобритании объявила о планах модернизации почты, предусматривающих сокращение штатов и изменение в оплате труда. В результате было достигнуто соглашение о повышении зарплаты и сохранении 75% рабочих мест сотрудников на полный рабочий день. Однодневная забастовка случилась 4 декабря 2007 г.

Этих денег у водителей нет. Следовательно, и нет возможности их заработать. Кроме того, с 1 апреля хозяева маршрутов потребовали ежедневно вносить на свои счета по тысяче рублей якобы «на зарплату» водителям. Руководство объяснило работникам, что позднее эти деньги вернутся. При этом никаких чеков компания не выдает. Поэтому у водителей нет гарантий, что они получат назад свои деньги. Отметим, что о своем намерении устроить забастовку работники транспортных компаний предупредили свое руководство еще в пятницу, но хозяева маршрутов не удосужились сообщить об этом ни пассажирам, ни мэрии Петрозаводска, которая заключила с ними контракты на право заниматься пассажирскими перевозками в Петрозаводске. По его словам, власти будут добиваться санкций за срыв работы транспорта вплоть до расторжения контракта.

То в жар, то в холод


«Мы предупредили руководство о забастовке еще в апреле, требуя увеличения зарплаты и оплаты сверхурочных, – говорит одна из сотрудниц предприятия Татьяна Насретдинова . – Но реакции не последовало. После подачи заявления на забастовку на примирительной комиссии нам предложили поднять зарплату на 4%, но при условии выполнения плана. А его нереально выполнить, поскольку предприятие не работает на полную мощность». Компания «Инмарко» (была создана в Новосибирске еще в 1993 году) считается крупнейшим российским производителем мороженого.

Без зарплат


Их семьи на голодном пайке уже несколько месяцев. Гендиректор стройфирмы, нанявшей их, то выплачивал крохи, то кормил «завтраками». А в 20-х числах июля вообще пропал: перестал отвечать на звонки, не появлялся в офисе.

Строители стали понимать, что к чему, и вышли на забастовку. По их словам, всего пострадавших более ста человек. Правда, многие уже уволились, не надеясь получить свои деньги.

Как правильно организовывать забастовку


2 — Но прежде чем организовывать забастовку, проведите общее собрание сотрудников и сформируйте требования к администрации предприятия. Ваши претензии должны быть четкими и конкретными. Например, повысить безопасность труда, индексировать заработную плату и т. д. 3 — Выдвиньте свои требования в письменной форме работодателю, чтобы они имели юридическую силу.

Так, принуждение к участию в забастовке или к отказу от участия в ней путем насилия или угрозы применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого влечет административную ответственность (См. ст. 5.40 КоАП РФ). Право на забастовку (ст. 409 ТК РФ ). Право на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора закреплено Конституцией РФ в числе основных прав граждан (см. ст.

Ранее объединение учителей распространило заявление о проведении 3 января предупредительной забастовки.

Министерства образования и финансов, участвующие в переговорах с учителями, назвали безответственными решение профсоюза учителей под руководством Яфы Бен-Давид о начале забастовки. Пресс-служба министерства просвещения распространила заявление, в котором говорится, что дети, их родители, учителя расплачиваются за борьбу, которая ведется внутри профсоюзной организации педагогов.

Попытки поставить под сомнение основополагающее право на забастовку на международном уровне исходят от тех сил, чьи неолиберальные рецепты и эксперименты привели глобальную экономику к нынешнему глубочайшему финансово-экономическому кризису. Этот кризис угрожает миллионам трудящихся ростом безработицы и потерей социальной стабильности и спокойствия. Мы убеждены, что лишь скоординированные действия организованных работников, подкрепленные фундаментальными правами в сфере труда, смогут урезать аппетиты транснациональных кампаний в их желании заставить трудящихся расплачиваться за последствия кризиса. В законодательстве Российской Федерации в целом реализовано конституционное право работников на забастовку.

Запрещается оказание материальной помощи участникам забастовки за счет средств политических партий, движений, иных обще­ственных объединений, преследующих политические цели, а также инос­транных юридических и физических лиц. Решение о проведении забастовки должно приниматься не предста­вительным органом работников, а коллективом работников, возбудившим коллективный трудовой спор. Это решение принимается на собрании или конференции тайным голосованием, оно считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих работников или де­легатов конференции.

Статья 44


Конституция не предусматривает возможности забастовки работающих с политическими требованиями. Поэтому такая забастовка будет незаконным и не может быть допущен. Конституция устанавливает основы порядке осуществления права на законный забастовку, требуя учетом бастующими необходимости обеспечения национальной безопасности, охраны здоровья, прав и свобод граждан. Порядок осуществления этого права регламентируется до сих; пор нормами Закона бывшего СССР
» О порядке рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов)»
от 9 октября 1989 в редакции от 20 мая 1991 Брать или не участвовать в забастовке решает каждый работник добровольно.

Все присутствующие на встрече водители ответили единодушным отказом, будучи наслышаны о положении водителей на трех из семи подстанций, уже переведенных на аутсорсинг. Уведомление о сокращении 183-х ставок, а также целый ряд размещенных аукционов по закупке автотранспортных услуг, означает, что взят курс на полный отказ учреждения от собственного автопарка и собственного штата опытных водителей скорой помощи.