irron.ru
Оглавление:
Ответственность работодателя при травме на производстве
3 ст. 227 ТК РФ Чтобы отнести травму к разряду производственных, она должна случиться в рабочее время или во время перерывов, а также, если работник добирался до работы или обратно на транспорте работодателя, или на своём, если это закреплено в трудовом договоре. Определив, что травма всё-таки производственная, работодатель должен создать комиссию, которая и займётся расследованием и оформлением производственной травмы.
Ответственность за сокрытие несчастного случая на производстве
Производственная травма является таковой, если происходит (ч. 3 ст. 227 ТК РФ): на территории организации-работодателя; за пределами рабочей зоны (помещения), в месте исполнения трудового задания; в период передвижения к рабочему месту или возврата на служебном транспорте или личном, используемом по соглашению с руководством компании или его распоряжению в служебных целях; по дороге к месту выполнения командировочного поручения и обратно; в период рабочих передвижений к месту исполнения задания как на служебном, так и муниципальном транспорте, а также пешком; при перемещении на транспорте в качестве сменщика в период междусменного отдыха; в период междусменного перерыва во время вахтового труда, в том числе и в период нахождения на судне в освободившееся от вахтовой и судовой деятельности время. трудящиеся, обучающиеся по ученическому договору; ученики в период производственной практики; приобщенные к труду осужденные; привлеченные к общественным работам на основе административного или уголовного судопроизводства; лица, осуществляющие выполнение работ в производственных кооперативах или крестьянско-фермерских хозяйствах; лица с психическими заболеваниями, трудящиеся на лечебно-производственных предприятиях в рамках трудотерапии.
Рекомендуем прочесть: Образец заявление в суд о невыполнении решения суда
Порядок оплаты травм на производстве
Несмотря на легкие повреждения, сотрудника могут поместить на амбулаторное лечение; на средние травмы. К этой категории относятся травмы, которые нанесли вред организму человека, и без врачебной помощи обойтись нельзя.
Как правило, при средней тяжести рекомендуется стационарное лечение. При получении травм из этой группы предусматривается больничный оплачиваемый отпуск на срок от 10 календарных дней до 1 месяца; на тяжелые травмы. Подобные травмы несут угрозы жизни сотрудника.
Производственный календарь
Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки. Сообщение об ошибке 404: Страница не найдена по адресу http://www.kadrovik.ru Извините, но запрошенной вами страницы, http://www.kadrovik.ru, не существует на сайте » кадровый портал КАДРОВИК.РУ » Общие ошибки: Url заканчивается на .htm — все страницы на сайте «кадровый портал КАДРОВИК.РУ» заканчиваются на .php Вы использовали СИМВОЛЫ ВЕРХНЕГО РЕГИСТРА — все имена на сайте используют нижний регистр Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда. © ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2023 Секретариат НСК тел.
Сокрытый несчастный случай
С 01 января 2023 года обращения (заявления), направленные заявителем в электронном виде (в том числе через портал «Онлайнинспекция.рф»), могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем, авторизованным с помощью учетной записи, полученной на портале Госуслуг (в соответствии с ч.
3 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ
«О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»). Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал).
Рекомендуем прочесть: Сроки обращения за пособием на обустройство для соотечественников
Наниматели, помните: сокрытие страхового случая влечет административную ответственность
Тем не менее расследованию и учету подлежат все несчастные случаи на производстве, произошедшие как с работниками, так и с другими лицами, а также профессиональные заболевания (ст. 229 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Остается выяснить, какое происшествие будет признаваться страховым случаем и какие правовые последствия может повлечь его сокрытие. Тем более что отношения по социальному страхованию регулируются различными нормативными правовыми актами и требуются единые подходы в их применении. – Указ Президента РБ от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности» (в ред.
от 22.07.2010)