Оформление расчетных с работником

Порядок осуществления операций с наличной иностранной валютой и чеками

4.2. В случае выявления кассовым работником при осуществлении операции с наличной иностранной валютой и чеками денежного знака иностранного государства (группы иностранных государств), вызывающего сомнение в его подлинности, а также имеющей признаки подделки банкноты иностранного государства (группы иностранных государств), кассовый работник действует в порядке, предусмотренном Указанием Банка России от 14 августа 2008 года N 2054-У

«О порядке ведения кассовых операций с наличной иностранной валютой в уполномоченных банках на территории Российской Федерации»

, зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации 25 августа 2008 года N 12166 («Вестник Банка России» от 27 августа 2008 года N 46) (далее — Указание Банка России N 2054-У). В случае выявления кассовым работником при осуществлении операции с наличной иностранной валютой и чеками сомнительных денежных знаков Банка России, неплатежеспособных денежных знаков Банка России или имеющих признаки подделки денежных знаков Банка России, кассовый работник действует в порядке, предусмотренном Положением Банка России от 24 апреля 2008 года N 318-П

«О порядке ведения кассовых операций и правилах хранения, перевозки и инкассации банкнот и монеты Банка России в кредитных организациях на территории Российской Федерации»

, зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации 26 мая 2008 года N 11751, 23 марта 2010 года N 16687 («Вестник Банка России» от 6 июня 2008 года N 29-30, от 31 марта 2010 года N 18) (далее — Положение Банка России N 318-П).

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Тайны расчетного листка

Ошибки в платежках по страховым взносам исправят ИФНС и казначейства Налоговики опасаются возникновения большого количества невыясненных платежей из-за ошибок, допущенных в платежках на уплату страховых взносов. Ведь поменялись КБК и реквизиты получателя платежа. Персотчетность-2019: какие сведения теперь нужно представлять в ПФР Актуальную кадастровую стоимость своего жилья можно узнать онлайн На сайте Росреестра заработал обновленный сервис «Справочная информация по объектам недвижимости в режиме online».

Оформление наемных лиц для ИП

регистрации ИП; оригинал (+3 копии) трудового договора с работником; копия паспорта ИП; копия паспорта наемного лица; флэшку для ЭЦП (электронно-цифровая подпись); печать организации (при ее наличии) После регистрации в ФСЗН не позднее 1 месяца с даты заключения трудового договора ИП регистрирует наемного работника в Белгосстрах: г. Минск, ул.

Интернет-бухгалтерия для собственников бизнеса с сотрудниками

Бухгалтерский учёт заработной платы связан с заполнением на каждого работника отдельного лицевого счёта (формы Т-54 и Т-54а ). В течение года на счёте отражаются все виды произведенных начислений и удержаний. Такой учёт начисления заработной платы и удержаний позволяет определить средний заработок для выплат отпускных, больничных и т.д. Новый лицевой счёт на работника открывается ежегодно. Порядок учёта заработной платы обязывает вести табель учёта рабочего времени и расчёта зарплаты (форма Т-12 для обработки данных в автоматическом режиме) или табель учёта рабочего времени (форма Т-13 заполняется вручную).

Оформление расчетных с работником

Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ объявляют работнику (работникам) под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника. Личная карточка работника (форма № Т-2) и личная карточка государственного служащего (форма № Т-2ГС) заполняются на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником. Личная карточка государственного служащего (форма № Т-2ГС (МС)) применяется для учета лиц, замещающих государственные должности государственной службы. Штатное расписание (форма № Т-3) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации.

Рекомендуем прочесть:  Претензия на возврат поставщику

Возмещение расходов в командировке

Далее мы подробно остановимся на каждом из видов расходов, но прежде подчеркнем следующее.Все расходы, связанные с командировкой, должны быть подтверждены документами ,предоставленными работником в оригинале ( абз. 4 п. 11 разд. ІІ Инструкции № 59 ). Расходы, понесенные в связи с командировкой, не подтвержденные соответствующими документами (кроме суточных расходов), работнику не возмещаются. В случае непредоставления работником подтверждающих документов или предоставления не оригиналов (копий)

Актуальные вопросы учета расчетов с подотчетными лицами Текст научной статьи по специальности — Экономика и экономические науки

Портал Юристъ — Ваш успех в учебе и работе!

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. При возникновении спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, администрация во всяком случае обязана в указанный срок выплатить неоспариваемую сумму (ч. 2 ст. 98 КЗоТ). При прекращении трудового договора (контракта)

Раздел 1

1.2. Организация работы бухгалтерского аппарата строится по принципу создания одного бухгалтерского подразделения (департамента, управления), образования специализированных отделов, объединения в отделах работников в операционные бригады, предоставления работникам прав ответственных исполнителей, которым поручается единолично оформлять и подписывать документы по выполняемому кругу операций, за исключением документов по операциям, подлежащим дополнительному контролю.

Конкретные обязанности бухгалтерских работников и распределение обслуживаемых ими счетов определяют главный бухгалтер кредитной организации или по его поручению начальники отделов.