irron.ru
Оглавление:
- Приказ об отмене ранее изданного приказа
- Приказы по личному составу: правила аннулирования
- Приказ об отмене приказа
- Образец приказа о признании приказа утратившим силу
- Приказы: основные виды и особенности оформления
- Как правильно оформить распорядительную часть приказа, состоящего из единственного пункта?
Приказ об отмене ранее изданного приказа
Вы должны понимать, что приказ об отмене приказа может быть напечатан и должен иметь законную силу в том случае, если событие, о котором велась речь в приказе, требующем отмены, ещё не наступило. 50 актуальных бланков документов Торговый и Складской учёт CRM-система для работы с клиентами Банк и Касса Интеграция с интернет-магазинами Встроенная почта и отправка SMS Отчеты в один клик Для того чтобы составить приказ об отмене приказа, вам не потребуется специальных навыков.
Постановление Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от №14 — О признании утратившим силу приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 7 декабря 1999 г
1. Признать утратившим силу приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 7 декабря 1999 г. N 177
«Об утверждении и введении в действие Правил пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений жилого дома в Республике Беларусь»(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г. N 14, 8/2546). Такую мысль нам навязывает действующая власть и всевозможные “эксперты”.
Приказы по личному составу: правила аннулирования
Причины отмены документов также могут возникать независимо от воли сторон трудовых отношений (например, изменение законодательства; отмена нормативных правовых актов и (или) локальных актов организации, на основании которых был издан документ; изменение обстоятельств, которые существенны для надлежащего исполнения приказа). Перечисленные обстоятельства могут привести к невозможности или отсутствию необходимости выполнять положения изданного приказа или его отдельных пунктов. Смысл приказа об отмене (изменении) ранее изданного приказа (или отдельных его пунктов) заключается в документировании факта обоснованной отмены соответствующего управленческого решения (его отдельного пункта) посредством издания нового приказа.
«Считать утратившим силу приказ директора общества от 21.03.2011 № 55-к «Об увольнении Каташевича В.В.»или «Считать утратившим силу п.
Рекомендуем прочесть: Последствия признания судом договора недействительным
Приказ об отмене приказа
В случае необходимости изменения или дополнения первоначального варианта приказа в одном из пунктов распорядительной части аналогичным образом делается ссылка на изданный ранее документ. Еще образец приказа о внесении изменений в приказ. Причем в приведенном примере в п. 2 происходит отмена действия другого приказа. В зависимости от обстоятельств в данном документе этот пункт вообще может отсутствовать. О внесении изменений в приказ ООО «Парка» от 17.01.2013 № 15 «О назначении постоянно-действующей комиссии по списанию бланков строгой отчетности и денежных документов»
Образец приказа о признании приказа утратившим силу
№ 59 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения и приказов о внесении в него изменений” (не вступил в силу) В целях приведения нормативных актов Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации приказываю: приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 26 февраля 2015 г.
1.
2. Пресс-службе Банка России (Граник А.
Приказы: основные виды и особенности оформления
Любой приказ, издаваемый в организации, с точки зрения выполняемой функции можно отнести к одной из двух обширных категорий — по личному составу и по основной деятельности. Приказы по личному составу издаются для документирования кадровых процессов — приема на работу, перевода и увольнения, поощрения сотрудников и применения к ним дисциплинарных взысканий, командировок и других процедур, без которых не обходятся трудовые отношения. Приказы по основной деятельности могут издаваться как по инициативе руководителя (поэтому такие документы называют инициативными), так и с целью исполнения распоряжений, поступивших из вышестоящих органов управления.
Рекомендуем прочесть: Можно ли прописать ребенка без согласия других собственников