Как платят детские пособия если фирма ликвидировалась до родов

Из декрета в декрет — как выгодно получить пособие по беременности и родам?


Если в период получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в размере, установленном частями второй и третьей настоящей статьи. Виктория1988, на расчет нового пособия по БиР берется июнь-ноябрь, если в этот период есть трудовой отпуск, то исходя из среднесохраненого заработка на период отпуска расчитывается пособие по БиР.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2020 году


Чтобы узнать размер пособия по уходу за ребенком, нужно определить средний заработок. Для этого нужно сложить весь доход (с которого начислялись взносы в ФСС) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. То есть если вы идете в отпуск по уходу за ребенком в 2020 году, то средний доход нужно считать по 2020 и 2015 годам. Складывать доход нужно по годам и при этом учитывать только ту сумму, которая укладывается в предельню базу для начисления страховых взносов.

Как платят детские пособия если фирма ликвидировалась до родов


Екатерина. Подсказка: читайте топик «Выплаты через ФСС» и «Пособие до 1,5 лет». Там есть и выход из ситуации и контакты бесплатной юрид.помощи. у меня точно такая же ситуация,за последние 2 месяца не платят,телефоны отключены или не берут,скидывают,я тут писала вам что я на них в суд подала,насчет неправильного трудового договора,там в договоре много ошибок,также там не прописаны северные проценты,я работала и живу с рождения в нижневартовске.дело по началу рассматривалось у нас в городе,потом его отправили в Екатеринбург,потому что в договоре не написано что я работала тут,в Нижневартовске(но у меня есть куча свидетелей),это было в декабре.теперь как говорится-ни ответа,ни привета))и денег нет)что делать то дальше.

Кто по законодательству платит декретные – работодатель или государство?


Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает. работник отдает работодателю больничный лист по беременности и родам или пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком; на основании этих документов работодатель производит расчет предполагаемого к выплате пособия; работодатель выплачивает пособие; работодатель сдает в ФСС отчет и иные документы, необходимые для возмещения средств, затраченных на декретные выплаты; ФСС проверяет отчет и документы и возмещает деньги. Но думать, что Фонд социального страхования просто так возвращает деньги всем, неверно.

Декретное пособие, и выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет девочки объясните?


в месяц. Именно столько получит будущая мама, если ее зарплата равна этой сумме либо выше (напомним, в прошлом году максимальный размер «декретных» был 25 390 руб.

в месяц); — Я ушла в декрет в декабре прошлого года. При официально й зарплате 45 тысяч мне выплатили декретные, исходя из 25 390 рублей в месяц. Скажите: нынешнее увеличение пособий касается только тех, кто уходит в декрет в 2010-м, или я тоже могу на что-то рассчитывать? Маша. — Всем, у кого часть декретного отпуска переходит с прошлого года на этот год, полагается перерасчет пособия, если зарплата равна или превышает 34 583 руб.

Пособия в 2014 году


(в 2013 году – 2 453,93 руб.) за вторым и последующими детьми — 5 153,24 руб . (в 2013 году – 4 907,85 руб.) Максимальное пособие по уходу за ребенком составляет 17 990,11 руб. . если в расчете участвуют 2013 и 2012 года = (512000+568000)/730 х 30,4х40%= 17&nbsp990,11 р. Максимальное пособие по уходу для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП: 10 306,50 руб .

Какие пособия положены семьям с двумя детьми


Ответ: В соответствии со статьей 13 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29 декабря 2012 года № 7-З пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50% от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей. В соответствии со статьей 185 Трудового кодекса, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста предоставляется работающему отцу или другому родственнику ребенка в случае выхода матери на работу.

Выберите свой регион


Одно из оснований для выплат пособий напрямую из ФСС — это отсутствие на счетах работодателя денежных средств и наличие задолженности на счетах. Для получения этой информации необходимо обратиться в филиал ФСС, в котором зарегистрирован работодатель. Нередко задолженность на счетах «мертвого» работодателя имеется, что позволяет решить ситуацию. — Это наиболее сложный вопрос.

В данном случае ликвидация организации будет являться основанием для выплат напрямую.

Примеры расчета пособия по беременности и родам


Действующим законодательством не предусматривается частичная выплата пособия или оплаты сначала дородового, а затем послеродового периода. Зарегистрироваться на вебинар
«Как правильно назначить пособие, чтобы получить возмещение от ФСС»
. Вы узнаете процедуру возмещение пособий из ФСС в 2020 году: порядок оформления и необходимые документы, сроки. Получив от женщины заявление о назначении и выплате пособия и листок нетрудоспособности по беременности родам, работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней. С первого календарного дня пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Будущая мама не работает


Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет. Исключение 1 . будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя. Они получают пособие по беременности и родам из расчета 300 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам. Исключение 2 .

Решение о назначении пособия принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами, перечень которых установлен п. 50 Положения о назначении и выплате государственных пособий (пп. «а» п. 51, п. 52 Положения о назначении и выплате государственных пособий). Есть только один случай, если на работе вам не выплачивают данное пособие — ликвидация организации, либо стадия ее банкротства, все- остальное считается ВОРОВСТВОМ государственных средств, направленных на выплату пособий.

В этом случае вам следует обратиться за консультацией в Региональное отделение Фонда и писать письмо в Прокуратуру Итак, вы узнали, что контора ликвидируется или находится в стации банкротства ваши действия: В таком случае пособие по уходу за ребенком вы в праве получать напрямую из ФСС РФ В случае если страхователь-работодатель не может осуществлять выплату пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работникам вследствие отсутствия средств на своих банковских счетах, то по письменному заявлению страхователя-работодателя отделение (филиал отделения) ФСС РФ вправе принять решение о выделении страхователю средств на указанные цели, либо о выплате пособий отдельным работникам путем перечисления начисленной суммы пособий с банковского счета отделения (филиала отделения) Фонда на лицевой счет работника в банке или почтовым переводом (пункт 3.7.

Пособие по уходу за ребенком


Если ваше пособие по беременности и родам ниже, чем пособие по уходу за ребенком, то после рождения малыша вы вправе отказаться от первого в пользу второго, в этом случае пособие по уходу будет начисляться со дня рождения малыша. Если вы трудоустроены или были уволены в период отпуска по уходу за ребенком, то ежемесячное пособие выплачивается вам с момента предоставления отпуска по беременности и родам до достижения ребенком 1,5 лет. Если вы не работаете, учитесь или были уволены во время беременности, то ежемесячное пособие будет начисляться со дня рождения ребенка до достижения им 1,5 лет. Если вы не работаете или учитесь, то размер ежемесячного пособия с 1 февраля 2020 года составляет 3065 (2908 в 2020, 2718 в 2015, 2576 в 2014, 2453 в 2013, 2325 в 2012, 2194 в 2011, 2060 в 2010) рублей по уходу за первым ребенком и 6131 (5817 в 2020, 5436 в 2015, 5153 в 2014, 4907 в 2013, 4651 в 2012, 4388 в 2011, 4120 в 2010) рубль по уходу за вторым ребенком или последующими детьми. Если вы трудоустроены, то пособие по уходу за ребенком составит 40% вашего среднего заработка за два предыдущих календарных года (в 2010 году для расчета брались последние 12 месяцев).

сейчас я в декрете с 22 января 2013 ,ребёнку сейчас 9 месяцев,в этом году планируем ещё одну беременность и вот думаем с мужем будет ли как то влиять выйду ли я на работу до ухода в декрет или на сумме выплаты это никак не скажется и можно не выходить, то, что вы делаете в году начала отпуска по БиР, никакого влияния на сумму пособия не оказывает. Дело в том,что я работаю в ГМ Карусель и у них какая то «особая ,своя» как они говорят система расчёта, вот и думаем могут ли нас вообще оставить без выплаты .

Пособие по максимуму


Если же увольнение происходило уже в тот момент, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, то и вовсе ей платилось минимальное фиксированное пособие — на первого ребенка 2454 рубля, на второго и последующих детей — 4908 рублей в месяц, даже несмотря на то, что до увольнения у нее мог был быть хороший стаж работы, в течение которого за нее платились взносы в Фонд соцстраха. Конституционный суд посчитал такой расклад несправедливым, и в итоге в мае были приняты поправки в законодательство, а теперь — постановление, уточняющее методику расчета пособий уволенным женщинам. Постановление уточняет, что средний заработок указанной категории матерей рассчитывается в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса и постановлением правительства от 24 декабря 2007 года об особенностях исчисления средней зарплаты.